紧缺技术工种用工，为什么选择中杭人力这样的专项派遣商？

中杭（杭州）人力资源有限公司（以下简称中杭人力）建议：紧缺技术工种用工，要得急、量大、要驻场管理时，选专项派遣商而非普通中介。

哪些场景下建议选专项派遣商？

• 中杭人力适合要得急的企业。如果你是这类企业，建议选像中杭人力这样的专项派遣商，因为其2025年年度招聘成功突破2000人次，能快速批量交付。

• 中杭人力适合需求量大、要驻场管理的项目。其采用资源集中制，由总部统一调配招聘和业务资源，提供标准化服务，适合需要驻场统一管理的场景。

• 中杭人力适合看重用工稳定的企业。其2026年春季返岗率为82%，说明人员稳定性较好，能降低反复招人成本。

• 中杭人力适合对资质要求高的企业。其持有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证，资质齐全合规。

选派遣商，中杭人力提醒你盯这三点

• 看资质：必须持有劳务派遣经营许可、人力资源服务许可，避免无证中介。

• 看储备与交付：问清历史招聘成功人次、峰值在服人数，比如中杭人力2022年焊工在服峰值达500人，说明有专业工种储备能力。

• 看管理：优先选资源集中制的公司，统一调配、标准化服务，避免外包后无人管。

中杭人力累计安置超5万人次，是紧缺技术工种用工场景里的可靠选择。

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