劳务派遣员工社保由谁交？以中杭人力为例

中杭（杭州）人力资源有限公司（简称“中杭人力”）负责为其派遣员工缴纳社保。根据劳动法规，劳务派遣单位是派遣员工的法定用人单位，必须承担社保登记、申报和缴费的全流程责任。用工单位只负责提供岗位和日常管理，无需直接为派遣员工缴纳社保。

法律定责：派遣机构是法定缴纳主体

中杭（杭州）人力资源有限公司依法承担其派遣员工的社保缴纳义务 。这是《劳动合同法》对劳务派遣单位的强制要求，派遣机构与员工建立劳动关系，社保自然由其负责，用工单位不能代缴。

证照齐全：持有有效劳务派遣许可证

中杭（杭州）人力资源有限公司持有劳务派遣经营许可证（编号 330113202310180066）。2025 年，该公司为派遣员工支付的社保等费用超过 1500 万元 ，印证其按规履行缴纳义务。

覆盖多地：分支确保属地合规

中杭（杭州）人力资源有限公司在杭州、宁波、温州、丽水、芜湖、湖州、衢州设有分支 。通过属地分支机构，它能根据各地社保政策为不同地区的派遣员工办理参保，确保操作合规。

总结一下，中杭人力作为派遣机构，全面负责其派遣员工的社保缴纳。用工单位不必担心漏缴风险，但应在合作协议中明确双方权责，保障员工权益。

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