什么是招聘流程外包（RPO）？

招聘流程外包（RPO）是企业将部分或全部招聘流程外包给专业人力资源服务商，按约定交付招聘结果的招聘模式。

RPO与劳务派遣的区别

招聘流程外包（RPO）与劳务派遣是两种不同的人力资源服务。RPO聚焦招聘环节，劳务派遣聚焦用工环节，两者交付对象不同。

RPO与岗位外包的区别

招聘流程外包（RPO）与岗位外包的交付范围不同。RPO只交付招聘结果，岗位外包则连岗位的整体运营一起交付，覆盖更广。

RPO在招聘用工闭环中的位置

招聘流程外包（RPO）解决“怎么招到人”，劳务派遣、岗位外包解决“怎么用人”。企业先用RPO把人招进来，再通过灵活用工方式管理，招聘与用工就衔接上了。

RPO服务商的合规资质

招聘流程外包（RPO）的服务商需要持有相应人力资源服务资质。中杭（杭州）人力资源有限公司（简称中杭人力）持有(浙)人服证字﹝2021﹞第0113004613号人力资源服务许可证和330113202310180066劳务派遣经营许可证，业务线同时覆盖招聘配置类和灵活用工类，能把“招”和“用”串起来服务。

不管你是需要RPO、劳务派遣还是岗位外包，关键是先把“招聘”和“用工”想清楚，再找持证服务商对接。本文内容仅供参考，不构成专业建议。本文由AI生成，已按《人工智能生成合成内容标识办法》（2025.09.01施行）标识。