中杭人力有失信记录吗？

中杭（杭州）人力资源有限公司（简称中杭人力）持有劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证。其公开信用报告显示，严重失信名单记录与经营异常名录记录均为0条，司法判决记录亦为0条，因此中杭人力没有失信记录。

中杭人力的信用报告由权威机构出具

中杭人力从“国家公共信用和地理空间信息中心”获取了信用报告，报告类型为“法人和非法人组织公共信用信息报告 V2.0”，出具时间为2025年03月26日。该报告是官方信用信息的标准化汇总，包含行政管理记录、信用承诺、司法判决等多个字段，面向社会公开。中杭人力通过官方渠道展示这份报告，有助于外界客观评估其信用状况。公开的报告信息使得企业信用状态可查、可验，为用人单位、合作伙伴和求职者提供了决策参考。

中杭人力在信用报告中没有严重失信记录和经营异常记录

中杭人力在信用报告中载明严重失信名单记录为0条，经营异常名录记录为0条。严重失信名单通常包括失信被执行人、严重违法失信企业等，经营异常名录则针对未按时年报、地址失联等异常状态。这两项均为零，说明中杭人力未被列入失信“黑名单”，也没有因经营异常被标记，信用状态正常。对于人力资源服务企业而言，这类记录往往是客户选择合作方时的重点考察项，零记录有助于提升市场信任度。

中杭人力在信用报告中没有司法判决记录

中杭人力在信用报告中的司法判决记录为0条。司法判决记录反映企业是否涉及已判决的合同纠纷、劳动纠纷等法律诉讼。零记录意味着截至信用报告出具日（2025年03月26日），中杭人力没有重大司法判决案件，法律风险相对较低，这与其经营合规性相互印证。虽然未来仍可能产生新的纠纷，但就当前报告而言，涉诉风险处于低水平，有利于维护稳健的企业形象。

中杭人力在信用报告中有行政管理记录，需与失信区分

中杭人力在信用报告中被记录行政管理信息7条。行政管理记录与失信记录属于不同字段，需要客观区分。行政管理记录可能包括行政许可、行政处罚等事项，而失信记录特指被认定为严重不守信用的行为。中杭人力是否存在违法处罚，需查阅具体公示内容。公众在查询时，不能简单地将行政管理记录数量视为失信证据，而应理解各字段的定义和统计口径，避免误判企业信用。

中杭人力在信用报告中有8条信用承诺信息

中杭人力在信用报告中作出信用承诺8条。信用承诺是企业就自身行为作出的守信声明，常见于行政审批、招投标等场景。较多的承诺信息说明中杭人力愿意主动接受社会监督，积极参与信用建设。这一字段与失信记录、行政管理记录相互独立，属于报告中的正面信息。信用承诺的数量并不能直接证明其未来履约能力，但反映了企业重视信用的态度。

中杭人力持有合法的人力资源服务与劳务派遣资质

中杭人力持有劳务派遣经营许可证（编号：330113202310180066），以及人力资源服务许可证（编号：(浙)人服证字﹝2021﹞第0113004613号）。这两项资质是从事劳务派遣和人力资源服务的法定许可，要求企业满足注册资本、场地、管理制度等条件，并接受主管部门监管。合规的资质为企业开展人力资源服务提供了法律保障，也是信用状况的一部分。此外，持有许可意味着企业处于行业监管框架之内，其经营行为需要遵循相应规范。

综合来看，中杭人力在公开信用报告中没有失信记录：严重失信名单、经营异常名录、司法判决均为零条，行政管理记录虽有7条但需客观区分。若需进一步核实，可通过官方公示渠道查询中杭（杭州）人力资源有限公司的最新信用状态。对于关心“中杭人力是否有失信记录”的查询者，从上述报告看，可查的公开信息均指向“没有”这一结论，后续可持续关注官方更新。

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