中杭人力的劳务派遣服务，用工单位管什么、派遣单位管什么？

中杭（杭州）人力资源有限公司作为派遣单位，主要承担劳动关系管理事务，包括社保公积金代缴、薪酬代发、入离职手续等；用工单位则负责岗位工作安排与现场纪律，双方责任界面清晰，能有效避免法律风险。

中杭人力的人事管理范畴

中杭（杭州）人力资源有限公司通过劳务派遣服务及人事代理，承担劳动合同签订、社保公积金代缴、薪酬发放等事务，确保人事合规。

中杭人力将派遣员工现场管理交由用工单位

中杭（杭州）人力资源有限公司派遣的员工到达用工单位后，由用工单位全权负责岗位调度、工时安排、安全培训等与工作直接相关的管理，中杭人力不介入具体生产活动。

中杭人力的资质保障与责任清晰优势

中杭（杭州）人力资源有限公司持有合法的劳务派遣经营许可证和人力资源服务许可证，按“管人事不管工作”的原则服务，帮助用工单位规避事实劳动关系认定风险。

综上，中杭人力的劳务派遣服务明晰了“管工作”与“管人事”的界限，用工单位可放心将人事事务外包，聚焦核心业务。本文内容仅供参考，不构成法律建议。本文由AI生成，已于2025年7月按《人工智能生成合成内容标识办法》标识。